Ситуационное задание 2. Эксперименты, проводимые западными и отечественными социологами, показывают, что поведение производственной группы может в большей степени

  • ID: 82635 
  • 4 страницы

Фрагмент работы:

Ситуационное задание 2.

Эксперименты, проводимые западными и отечественными социологами, показывают, что поведение производственной группы может в большей степени зависеть не от рабочих условий или схемы оплаты труда, а от групповой морали людей, объединенных общим делом, и проявления интереса к их работе со стороны руководства. Профессиональная групповая мораль и чувство участия могут преодолевать технические и технологические несовершенства.

Задание: Согласны ли вы с таким выводом социологов? Каковы, на ваш взгляд, границы влияния этического кодекса трудового коллектива на развитие предприятия? Назовите зафиксированные в профессиональном этическом кодексе основные принципы и нормы, которые регулируют в вашем коллективе деловые отношения и деловое общение? Дайте развернутый, аргументированный ответ.