Руководитель и подчиненный: нравственный аспект" и решить три задачи

  • ID: 04860 
  • 18 страниц

Содержание:


Введение

Цель контрольной работы – рассмотреть тему "Руководитель и подчиненный: нравственный аспект" и решить три задачи.

Задачи контрольной работы, в теоретической ее части:

1. Характеристика сущности и содержания управленческого общения.

2. Описание задач ролей руководителя и подчиненного.

3. Характеристика нравственного аспекта взаимодействия руководителя и подчиненного.

1. Теоретическое задание

1.1. Сущность и содержание управленческого общения

Каждый индивид вступает в отношения, но и целые группы также вступают в отношения между собой, и, таким образом, человек оказывается субъектом многочисленных и разнообразных отношений. В этом многообразии необходимо прежде всего различать два основных вида отношений: общественные отношения и психологические отношения личности [1, С. 81]. Если общение понимается как сторона деятельности, как своеобразный способ ее организации, то анализа одной лишь формы этого процесса недостаточно. Деятельность, понятая как предметная деятельность, не может быть изучена вне характеристики ее предмета. И суть общения раскрывается лишь в том случае, когда констатируется не просто сам факт общения и даже не способ общения, но его содержание. В реальной практической деятельности человека главным вопросом является вопрос не о том, каким образом общается субъект, но по поводу чего он общается [1, С. 92]. Здесь вновь уместна аналогия с изучением деятельности: если там важен анализ предмета деятельности, то здесь важен в равной степени анализ предмета общения.