Этика деятельности организации

  • ID: 27093 
  • 22 страницы

Содержание:


Введение

Изменения социально-экономических условий, возрастание роли активности и самостоятельности в условиях рыночных отношений определяет значимость деловой и этической компетентности руководителей и сотрудников организаций. Не секрет, что на сегодняшний день проблемам этики работы предприятий уделяется достаточно много внимания. Так должно быть. Хотя это и не мешает существовать мнению о том, что в бизнесе нет места этике, что роль бизнеса в нашем обществе является исключительно экономической: он должен обеспечивать акционеров наиболее высокими прибылями от их инвестиций. Это все, что от него требуется. Никакой этической роли в обществе бизнес не играет. В свою очередь в бизнесе с этикой не считаются, и поэтому посвящать драгоценное время и силы на этические проблемы в бизнесе в лучшем случае бессмысленно, в худшем же - просто вредно для дела. Это не означает того, что мыслящие бизнесмены считают себя свободными от этики. Большинство из них с готовностью признают, что повседневные этические нормы, такие, например, как справедливость и честность, должны, в общем, приниматься бизнесе: если этого не будет, организованный бизнес станет просто невозможным. Отрицая этику в бизнесе, они имеют в виду другое: они считают, что в своем бизнесе они не имеют каких то особенных этических обязанностей предотвращать чей-то ущерб или способствовать внедрению тех, а иных товаров. Но правы ли они?

Цель работы – рассмотрение основ этики деятельности современных предприятий и организаций.

Задачи работы: определить сущность профессиональной этики, деловой этики, выделить основные этические проблемы деятельности организаций и их причины, описать роль этического кодекса в деятельности современных организаций.

Для написания работы использованы учебные и методические пособия в области этики, делового общения, менеджмента, маркетинга, управления персоналом, теории организации.

1. Деловая этика как профессиональная этика