Вариант 9. Эксперименты, проводимые западными и отечественными социологами, показывают, что поведение производственной группы

  • ID: 26546 
  • 9 страниц

Содержание:


Ситуационное задание 1

Имидж (от англ. образ) - сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо.

Задание: Следует ли менеджеру целенаправленно формировать свой имидж или предпочтительнее, если его имидж сложится стихийно. По вашему мнению, не является ли целенаправленное формирование собственного имиджа сокрытием своей истинной сущности от окружающих? Какие положительные и отрицательные последствия влечет за собой формирование имиджа, не соответствующего реальным качествам человека? Насколько это допустимо с этической точки зрения?

Обоснуйте логически свое мнение по каждому из этих вопросов.

Любому менеджеру, руководящему работнику, предпочтительнее целенаправленно формировать свой имидж, поскольку стихийно сформированным имиджем довольно сложно будет управлять. В структуру имиджа руководителя входит не только его внешний вид (прическа, одежда, аксессуары и т.п.), но также все, на основе чего окружающие составляют свое мнение о человеке. Сюда могут быть включены стиль руководства, общая направленность личности руководителя, его коммуникативные и интерактивные навыки, манера речи и т.