Вариант 7. В беседе с руководителем фирмы работница сетовала на сложную моральную атмосферу в коллективе

  • ID: 24661 
  • 7 страниц

Содержание:


Вариант 7

Стуационное задание (практическая задача) 1

В беседе с руководителем фирмы работница сетовала на сложную моральную атмосферу в коллективе. В конце беседы она сказала: «Многие, кого я считала друзьями, оказались людьми с "двойным дном". Беседуя с глазу на глаз, показывают себя милыми, отзывчивыми людьми. Но, группируясь по собственным интересам, готовы перешагнуть любого человека, не считаясь ни с какими этическими нормами».

Назовите скрытые потоки внутри организации, которые способны влиять как «центробежные» или «центростремительные» силы. Что этому способствует? Какова роль в этом процессе нравственной культуры членов организации? Дайте моральную оценку «групповщине» и ее влиянию на моральную атмосферу в коллективе. Как эти «центробежные» и «центростремительные» силы сказываются на характере межличностного общения?