Дайте определение понятию «кодекс чести менеджера», какие стороны жизни менеджера он отображает

  • ID: 24547 
  • 13 страниц

Содержание:


Задание 1.

Дайте определение понятию «кодекс чести менеджера», какие стороны жизни менеджера он отображает

Этический кодекс, по сути, является сводом правил и норм поведения, которые разделяют участники группы. С помощью кодекса задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности.

Задание 2.

Чем кодекс чести отличается от имиджа менеджера?

Задание 3.

Составьте кодекс чести руководителя с анализом каждого пункта, проанализируйте последствия Ваших действий для окружающих и для Вас лично в критической ситуации (общее недовольство, бедствие, реорганизация) в соответствии с составленным кодексом.

Кодекс чести руководителя

Задание 4.

Проанализируйте и опишите Ваши вероятные действия в нестандартных ситуациях:

• увольнение сотрудника;

• болезнь сотрудника;

• реорганизация подразделения, которым Вы управляете;

• обращение сотрудника к Вам как к руководителю с просьбой;

• распределение доходов;

• появление в Вашем подразделении нового сотрудника;

• несогласие коллектива с Вашим решением, а оно Вам кажется единственно верным;

• несправедливая оценка Ваших действий вышестоящим руководителем;

• невозможность выполнить данное Вами обещание.

Задание 5.

На основе анализа составьте кодекс чести, стимулирующий Ваш выбор и действие во всех перечисленных ситуациях.

1. Уважать мнение людей, которые с тобой работают.

2. Бережно относиться к эмоциональному миру окружающих.

3. Сохранить самоуважение в любой ситуации.

4. Стремиться найти решение, максимально соответствующее потребностям ситуации.

5. Помнить о пользе для общего дела.

6. Главная задача руководителя: координация действий сотрудников разных уровней, направленная на достижение поставленной цели.

Список литературы