Вариант 1. Анализируя деятельность Вашего руководителя фирмы, Вы отмечаете его позиции, которым он неукоснительно

  • ID: 23687 
  • 9 страниц

Содержание:


Ситуационная задача 1

Анализируя деятельность Вашего руководителя фирмы, Вы отмечаете его позиции, которым он неукоснительно следует:

• Конкурентная борьба в его понимании должна оттеснять на обочину этические соображения;

• Нажим со стороны организации на рядовых работников с целью нахождения ими компромисса между собственными личными ценностями и ценностями управляющих — непременное условие успеха руководителя.

• Небрежное отношение к профессиональной этике, если речь идет о сиюминутной выгоде фирмы - не такое уж страшное зло.

Оцените эти позиции с точки зрения профессиональной этики и этикета. Что вы можете им противопоставить? Аргументируйте свой ответ.

К сожалению, сила конкурентной борьбы на сегодняшний день довольно высока, и сложно оценивать этичность тех или иных действий руководителей и сотрудников компаний. Здесь возможны только рекомендации о том, чего делать не следует, в конечном итоге все зависит от конкретной ситуации, в которой находится фирма.

При выстраивании своих отношений с конкурентами и планировании конкретных действий нужно соблюдать этические нормы и правила. Помочь в этом могут разные списки контрольных вопросов для принятия моральных (этических) решений, один из которых мы наводим ниже:

Список контрольных вопросов для принятия морального решения (за основу взято вопросник составленный Лацняком и Мерфи)

Нарушает ли действие А закон ?

Снижает ли действие А благосостояние другого лица или группы ? Является ли эта группа или лицо относительно небогатой ?

Нарушает ли действие А какое-либо моральное обязательство ?

Направлено ли действие А на нанесение убытка ?

Может ли быть нанесен вред в результате действия А ?

Сознательно ли отброшен альтернативный вариант В, который равноценный или лучший в сравнении с действием А, но возможность убытка при принятии действия В меньше ?

Посягает ли действие А на неотъемлемые права человека ?

Нужно перечислить некоторые черты, которыми должен обладать руководитель, чтобы ему сопутствовал успех в делах и чтобы он нашел полное понимание подчиненных.