Структура рабочей силы и её динамика в рыночной экономике

  • ID: 06486 
  • 19 страниц

Фрагмент работы:

Введение 3

1. Структура рабочей силы и занятость 4

1.1. Понятия «рабочая сила» 4

1.2. Труд и занятость населения 5

1.3. Формы занятости населения в России 7

2. Динамика рынка рабочей силы 12

2.1. Взаимодействия на рынке труда 12

2.2. Динамика на современном российском рынке труда 17

Заключение 18

Приложение 19

Литература 20

Введение

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное исследование в общественном производстве. На рынке труда получают оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу.

Формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.

При правильной организации рынка труда и его составных элементов затраты мгновенно окупают соответствующие издержки, но дают трудно переоценимый социально-экономический результат на макро- и микро уровнях. Это неоспоримо. Примеров можно привести сколько угодно – эффективная занятость, минимальная (естественная) безработица и т.д.

Следовательно, отношения в области занятости – это наиболее важные отношения в нашей жизни, и не случайно именно это сфера привлекает к себе столь пристальное внимание со стороны законодателей. Поэтому глубокое значение фундаментальных основ экономики труда играет ключевую роль в понимании множества социальных проблем и явлений.

1. Структура рабочей силы и занятость

1.1. Понятия «рабочая сила»

Рабочая сила — это совокупность физических и духовных способностей человека, которые используются им в процессе труда. В современных зарубежных экономических теориях термин «рабочая сила» часто используется как синоним понятия «экономически активное население». Например, Р.Дж. Эренбергер и Р.С. Смит дают такое определение: «Под понятием "рабочая сила" имеются в виду те работники, кому свыше 16 лет и кто или уже имеет работу, или активно занят ее поиском, или кто ждет, что после увольнения с работы к его услугам вновь обратятся». Сходной точки зрения придерживается Международное бюро труда (схема 1).

[image]

З — занятые; Б — безработные; В — вне рабочей силы.

Схема 1. Определение рабочей силы (основные элементы)

[5]