Интеллектуальный капитал в малом бизнесе

  • ID: 06011 
  • 12 страниц

Содержание:


Введение

Несмотря на то, что малые компании всегда осознавали важность использования скрытых знаний для развития своего бизнеса, они не спешат внедрять современные технологии управления имеющимся интеллектуальным капиталом и оптимизировать их. Им не удается полностью реализовывать столь ценный интеллектуальный багаж и достичь того уровня конкурентоспособности, который так важен в условиях стремительно развивающейся и опирающейся на знания экономики. Сейчас, когда крупные компании стремятся подчинить себе рынок знаний, малые компании должны вернуться на путь управления знаниями.

Проблема использования интеллектуального капитала малым бизнесом для создания необходимого уровня конкурентоспособности становится все более актуальной. Современный стремительно развивающийся глобальный рынок, в условиях которого существует малый бизнес, опирается на знания и является более нестабильным и конкурентным, чем когда-либо. Кроме того, новые технологии развиваются настолько быстро, что для того, чтобы остаться жизнеспособными, малым компаниям необходимо быстро получать, организовывать и эффективно использовать актуальные знания.

Цель данной работы – рассмотреть интеллектуальный капитал в малом бизнесе.

Задачи работы:

- рассмотреть роль интеллектуального капитала на современном этапе;

- определить понятие малого бизнеса;

- рассмотреть основу формирования интеллектуального капитала.

1. Роль интеллектуального капитала на современном этапе

Современный бизнес диктует необходимость установления равновесия между финансовыми и нефинансовыми компонентами. Нефинансовая часть бизнеса именуется интеллектуальным капиталом. Он становится новым источником богатств. Например, знания, информация, практические навыки, творческие способности работников, а также такие моральные ценности как отношение человека к труду, культура и организация труда и т.д. С другой стороны, к интеллектуальному капиталу можно отнести техническое и программное обеспечение, патенты, организационные структуры и т.д.