Организация тестирования систем

  • ID: 47140 
  • 30 страниц

Содержание:


Введение

Тестирование представляет собой вид экспериментального исследования действующей системы (или другого вида «физической» реальности) с выбранной предпочтительной технологией управления. В теории эксперимента тестирование именуется как , так как исследователь выступает только в роли наблюдателя или фиксатора параметров некоторого спонтанно протекающего процесса.

Цель задания:

1. Введение в тестирование

Тестирование системы управления означает осуществление комплекса испытательных мероприятий, проводимых с целью проверки и подтверждения реализуемости принципов и функций, принятых при проектировании системы, полноты выполнении задач, ради которых она создавалась, и качества управления (эффективность, устойчивость, адаптивность и надежность), а также прогнозирования функционирования системы в пределах заданного режима и алгоритма действия.

2. Организация тестирования систем

Проверка и подтверждение функционального соответствия исследуемой системы или отдельной ее части основаны на измерении количественных и качественных ее характеристик и на последующей оценке или распознавании их соответствия некоторому множеству параметров и критериев. Измерение количественных характеристик - это процесс определения отношения измеряемой величины и принятой за единицу измерения. Полученное в результате измерения число (выражающее такое отношение) называется численным значением измеряемой величины.

3. Методология тестирования систем

Тестирование выступает и как самостоятельный вид исследований, и как этап эксперимента. В основу проведения любого эксперимента положена «методология эксперимента» - это общие принципы, структура эксперимента, его постановка и последовательность выполнения. Методологию тестирования можно представить как алгоритм следующих действий.

4. Построение модели тестирования системы

Системы управления организацией являются сложными с позиции как выполняемых задач, так и их построения. Поэтому для их тестирования потребуется сформировать ряд научных положений, позволяющих сложное решение свести к понятному, универсальному и эффективному инструменту исследования. Для этого обратимся к работе по теории сложных систем Н.П. Бусленко, В.В. Калашникова и И.Н. Коваленко [7]. Основные положения по этому вопросу состоят в следующем.

Практическая часть

Строительная фирма Новосибирска ООО «Строй Мастер» занимается строительством домов и ремонтом помещений в Новосибирске уже более семь лет. Фирма сдала множество объектов, начиная от простых при ремонте квартир и офисных помещений, заканчивая сложнейшими перестройками и реконструкциями промышленных площадей в Новосибирске.

Заключение

Любая процедура управления протекает в заранее неизвестных, изменяющихся условиях. Кроме того, измерение тех или иных параметров управления неизбежно сопровождается случайными ошибками техники измерения, ошибками выполнения команд и т.д. Анализ работы такой системы практически невозможен без учета случайных факторов. В большом классе задач элемент неопределенности и сложной зависимости, присущий случайным явлениям, требует для их изучения специальных подходов и методов проведения испытаний, обработки и анализа данных.

Список использованной литературы

Налимов В.В. Планирование эксперимента. - М.: Наука, 1974.

Основы научных исследований / Под ред. В.И. Крутова, В.В. Попова. - М.: Высшая школа, 1989.

Гибсон Д., Иванцевич Д., Донелли Д. Организации: Поведение, структура, процессы. - М.: ИНФРА-М, 2000.

Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2000.

Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник. - М.: Аспект-Пресс, 2000.

Шаракшанэ А.С., Железное И.Г. Испытания сложных систем. - М.: Высшая школа, 1974.

Бусленко Н.П., Калашников В.В., Коваленко И.Н. Лекции по теории сложных систем. - М.: Советское радио, 1973.

Системный анализ в экономике и организации производством: Учебное пособие / Под ред. С.А. Валуева и В.Н. Волковой. - Л.: Политехника, 1991.

Снапелев Ю.М., Старосельский В.А. Моделирование и управление в сложных системах. - М.: Советское радио, 1974.

Психологические аспекты подбора и проверки персонала / Сост. Н.А. Литвинова.-М., 1997.

Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Практикум по курсу менеджмента. (Тематический сборник проблемных вопросов, ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов). - М.: Финансы и статистика, 1998.

Организация управления: Энциклопедический словарь / Под ред. проф. А.Г. Поршнева, проф. А.Я. Кибанова, проф. В.Н. Гунина. - М.: ИНФРА-М, 2001.

Казанцев А.К., Подлесных В.П., Серов Л.С. Практический менеджмент в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001.