Модель монополии на рынке труда

  • ID: 04391 
  • 15 страниц

Фрагмент работы:

Содержание

Введение 3

1. Рынок труда 4

2. Предложение труда 5

3. Модель монополии на рынке труда 8

3.1 Монопольная власть на установление тарифной ставки заработной

платы 8

3.2 Двухсекторная модель найма рабочей силы 10

3.3 Двусторонняя монополия на рынке труда 11

Заключение 14

Список литературы 16

Введение

С научной точки зрения, труд сам по себе не может быть товаром, поскольку он начинается лишь после того, как работодатель наймет работника и начнет его использовать в процессе производства товаров и услуг. Наиболее предпочтительным понятием является понятие ресурса труда (по аналогии с другими производственными ресурсами). В отличие от других производственных ресурсов (средств производства, земли и т.д.) труд весьма специфический ресурс – он, например, не может быть предметом хранения, он тесно связан с субъективными факторами производства, с ценностными личностными характеристиками работника.

В экономической науке под рынком понимается институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг. При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка труда.

Рынок труда охватывает не только занятых во всех сферах народного хозяйства работников различной квалификации, но и не вовлечённых в общественное производство в данный момент трудоспособных людей.

Рассматривая рынок труда очень важно рассмотреть существующие модели рынков.

Цель данной работы – рассмотреть модель монополии на рынке труда.

Для достижения поставленной цели следует выявить спектр задач, которые нужно решить:

- Дать общее понятие рынку труда;

- Определить предложение труда;

- Проанализировать модель монополии на рынке труда, а именно двухстороннюю монополию, монопольную власть на установление тарифной ставки заработной платы и двухсекторную модель найма.

Методологической основой для данной работы явилась специальная, периодическая литература по вопросам экономики.

1. Рынок труда

В экономической науке под рынком понимается институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг. При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка труда.

Рынок труда охватывает не только занятых во всех сферах народного хозяйства работников различной квалификации, но и не вовлечённых в общественное производство в данный момент трудоспособных людей.

В самом общем виде рынок труда – это экономическое отношение спроса и предложения рабочей силы.