Определение основ механизма функционирования рынка труда

  • ID: 38833 
  • 16 страниц

Содержание:


Введение

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Цель работы – определение основ механизма функционирования рынка труда, анализ равновесия на совершенно конкурентном рынке труда. В работе рассмотрены характеристики спроса и предложения труда, заработной платы. Приведены основные модели рынка труда.

Объект исследования – рынок труда.

Предмет исследования - равновесие на совершенно конкурентном рынке труда

1. Сущность и особенности рынка труда