Вариант 3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека

  • ID: 38306 
  • 14 страниц

Содержание:


Вариант 3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека

В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиважнейшие ресурсы организации. Они являются главной производительной силой общества.

В это понятие «трудовой потенциал» включаются не только собственно кадры, но и определенный уровень совместных возможностей кадров для достижения заданных целей. Трудовой потенциал организации зависит от потенциалов трудовых ресурсов этой организации, но не является их суммой. Он обладает свойством целостности, принципиально отличным от свойств, присущих потенциалу каждого работника в отдельности.

Сущность кадрового потенциала отражает качественную и частично количественную характеристики трудового потенциала работников предприятия.

По мнению ряда авторов, кадровый потенциал - это совокупные способности кадровых работников предприятия, которые необходимы для того, чтобы выбирать, выполнять и координировать действия, обеспечивающие предприятию стратегические преимущества на рынках товаров, услуг и знаний.

Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия «рабочая сила» и «человеческий капитал».