Задание 1, 2, 3, 4. Заработная плата работников. Факторы увеличения оплаты труда

  • ID: 03065 
  • 16 страниц

Содержание:


Задание 1

Раскройте следующие понятия:

1. Заработная плата работников. Факторы увеличения оплаты труда.

2. Прожиточный минимум и минимальная заработная плата.

3. Номинальная и реальная заработная плата.

4. Основные формы оплаты труда (повременная и сдельная).

1.1. Заработная плата работников. Факторы увеличения оплаты труда

Трудовой кодекс Российской Федерации определяет заработную плату как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполненной работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Кодекс устанавливает также перечень основных государственных гарантий по оплате труда. Таким образом, заработной платой называется цена услуг труда.

По договору о найме человек обязан в течение установленного времени работать на предприятии (в учреждении), а предприниматель в обмен на его труд - выплачивать определенную сумму денег. Так совершается сделка по купле-продаже труда. Стало быть, заработная плата внешне воспринимается как цена - денежное выражение - труда-товара. [1, стр. 121]

Между тем не ясно, пожалуй, самое важное: каким образом определяется величина оплаты труда? По-видимому, этот вопрос по-разному решают участники рыночной сделки.

Работодатель заинтересован нанять такого человека, который обладаетрабочей силой нормального качества. Речь идет, по крайней мере, о средней работоспособности, которая обеспечивает должное количество и качество работы.