Формы оплаты труда в организациях скс
- ID: 26608
- 31 страница
Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию
Содержание:
Формы оплаты труда в организациях скс
Введение
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место.
Положения о сущности и экономическом содержании заработной платы - один из наиболее принципиальных вопросов экономической теории. Марксистская трактовка заработной платы как формы необходимого продукта для воспроизводства рабочей силы и обеспечения средствами существования работников и членов их семей оказалась несостоятельной, так как ни в одной стране мира она не была подтверждена практикой организации оплаты труда. Столь же ложным оказался и вытекающий из этой трактовки вывод К. Маркса о природе эксплуатации, считающийся краеугольным камнем его учения.
Несостоятельными оказались также положения теоретиков политэкономии социализма о том, что заработная плата при социализме есть плата за труд в соответствии с его количеством и качеством. Весь опыт стимулирования труда, применявшийся в условиях командной, плановой экономики, не имел ничего общего с оценкой и оплатой труда по его количеству и качеству.
…
Информация о работе | |
---|---|
код работы (ID) | 26608 |
просмотров | 1727 |
кол-во страниц | 31 |
автосодержание | ДА |
список литературы | ДА |
нумерация страниц | ДА |
источников литературы | 17 |
кол-во файлов | 1 шт. |
оформление по ГОСТу | ДА |
были доработки | НЕТ |
проверено преподавателем НГТУ | ДА |