Теоретические основы, основные аспекты эффективности труда и раскрытие сущности показателей характеризующих эффективность труда

  • ID: 02229 
  • 28 страниц

Содержание:


Введение

Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, бесспорно, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины и мотивации к труду. Трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы и повышением эффективности труда.

В общем смысле эффективность – это показатель характеризующий отношение полученных результатов или эффекта к затратам, осуществленных в процессе производства. Производительность или продуктивность труда служит определяющим показателем любой производственной или экономической системы. Показатели производительности при прочих равных условиях являются основным критерием развития человеческого капитала или трудового потенциала отдельной фирмы и всей страны в целом, а также уровня доходов и качества жизни людей. В условиях рынка проблема роста эффективности всех ресурсов, в том числе и трудовых, является весьма актуальной. От качества и эффективности использования трудовых ресурсов во многом зависит конкурентоспособность самого предприятия и выпускаемой продукции, эффективность его работы и экономическое развитие страны в целом.

В качестве объекта изучения в курсовой работе будет рассмотрен «труд», как один из основных факторов производства.