Занятость в условиях рынка: проблемы, пути решения

  • ID: 21839 
  • 51 страница

Содержание:


ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда занимает центральное место в составе совокупного рынка факторов производства - земли, труда и капитала, так как его функционирование позволяет вовлечь в производственные процессы материальные, финансовые, природные ресурсы, обеспечивая их хозяйственное взаимодействие. Мировой опыт стран с развитой рыночной экономикой и отечественный опыт показывают, что необходимость государственного регулирования рынка труда проявляется более остро в сравнении с рынками других видов ресурсов.

Это обусловлено тем, что:

- во-первых, устранять отрицательные экономические последствия нарушений в механизме функционирования рынка труда гораздо сложнее, для этого требуется больше времени и средств, в чем частные предприниматели, как правило, непосредственно не заинтересованы.

- во-вторых, сбои в механизме функционирования трудового рынка имеют не только экономические, но и непосредственно отрицательные социальные последствия.

В настоящее время возникла острая необходимость в обобщении и систематизации имеющегося опыта регулирования занятости и управления рынком труда. При этом следует иметь в виду, что механическое копирование теоретических западных моделей и их практическое воплощение на российской почве не всегда оправданны.