Анализ эффективности оценки персонала в процессе аттестации работников ООО "Торговый Дом Командор"

  • ID: 16220 
  • 41 страница

Содержание:


Введение

Управление персоналом не мыслимо без технологий и инструментов, с помощью которых осуществляются тонкие процедуры отбора, конкурсов, управление профессиональной и должностной карьерой, создание мотивационной среды. В числе наиболее важных инструментов работы с персоналом следует выделить оценку персонала.

Особенно актуальна задача объективной оценки персонала в настоящее время. Практика формирующихся новых социально-экономических, правовых, трудовых и нравственных отношений настоятельно подталкивает руководителей к поиску наиболее эффективных, научно обоснованных и законных методов оценки персонала.

Целью курсовой работы является изучение методических основ методов оценки персонала, а также применение на практике на примере ООО "Торговый Дом Командор".

Для достижения цели были решены следующие задачи:

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка.

Предметом исследования является методика и практика проведения оценки персонала в организации.

Объектом исследования выступает процесс аттестации персонала.

Объектом наблюдения – ООО "Торговый Дом Командор"