Кадровая политика современных организаций

  • ID: 11513 
  • 48 страниц

Содержание:


Введение

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:

Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.

Цель данной работы: изучить теоретические основы кадровой политики, проанализировать принципы формирования кадровой политики на предприятии, выявить направления повышения эффективности кадровой политики.

Достижение данной цели осуществляется через решение следующих задач:

- изучить сущность и значение кадровой политики;