Формы и системы заработной платы

  • ID: 77490 
  • 3 страницы

Фрагмент работы:

3. Формы и системы заработной платы

Различные способы начисления заработной платы определяют формы и системы оплаты труда.

Существуют две формы оплаты труда - сдельная и повременная (рис. 1.1).

Сдельная - форма оплаты труда, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда. Оплата труда производится по расценкам, которые определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

Сдельная расценка определяется делением часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.