Факторы, определяющие структуру персонала предприятия. Определение численности производственного персонала промышленного предприятия

  • ID: 60209 
  • 4 страницы

Фрагмент работы:

2. Факторы, определяющие структуру персонала предприятия. Определение численности производственного персонала промышленного предприятия.

Персонал (кадры) – основной состав работников предприятия. Для любого предприятия важен процесс формирования численности, состава и структуры персонала. От уровня профессиональной подготовки работников, их квалификации и опыта, в конечном счете, зависит экономическая эффективность деятельности предприятия. Работники любого предприятия – это часть трудовых ресурсов страны. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая в силу своих духовных и физических возможностей, а также и способностей, может заниматься трудовой деятельностью. В частности это мужчины в возрасте 16-59 лет, и женщины в возрасте от 16 до 54 лет. В то же время часть трудоспособного населения, занятого в домашнем хозяйстве, обучающегося в различных учебных заведениях, находящихся на пенсии, но сохранившего трудоспособность, составляет кадровый потенциал для предприятий различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности (в частности, малые предприятия, семейные предприятия и фермерские хозяйства).