Шифр 23: Формирование средств на оплату труда на предприятии. Пути увеличения средств на оплату труда, задачи 63, 100, 110

  • ID: 26979 
  • 15 страниц

Фрагмент работы:

Формирование средств на оплату труда на предприятии. Пути увеличения средств на оплату труда. 3

Задача 63 10

Задача 100 11

Задача 110 13

Список литературы 16

Формирование средств на оплату труда на предприятии. Пути увеличения средств на оплату труда.

Фонда заработной платы планируется на основе следующих данных:

· производственная программа в натуральном и стоимостном выражении, ее трудоемкость;

· состав и уровень квалификации работников, необходимых для выполнения программы;

· действующая тарифная система;

· применяемые формы и системы оплаты труда;

· нормы и зоны обслуживания, а также законодательные акты по труду, регулирующие заработную плату (род выплат и доплат, учитываемых при оплате труда).

В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата. К основной относится оплата труда за выполненные работы. Она включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премии[2. c 124].

К дополнительной заработной плате относятся такие выплаты работникам предприятий, которые производятся не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством (доплаты за работу в ночное время, бригадирам, за сокращенный рабочий день подросткам и кормящим матерям, оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение государственных обязанностей, оплату за обучение учеников).