14 задач. Определить рост часовой и дневной выработки рабочих, а также годовой выработки рабочих и работающих по следующим данным

  • ID: 20841 
  • 14 страниц

Фрагмент работы:

Задача

Определить рост часовой и дневной выработки рабочих, а также годовой выработки рабочих и работающих по следующим данным

Показатели Базисный Отчетный Индекс

год год

1. Объем выпуска продукции, тыс. руб. 17000 18500 1,09

2. Численность работающих, чел. 4250 4400 1,04

3. Численность рабочих, чел. 3140 3350 1,07

4. Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-дней 738 770 1,04

5. Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-часов 5860 5800 0,99

6. Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб./чел. 4,00 4,20 1,05

7. Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.руб./чел 5,41 5,52 1,02

8. Среднедневная выработка одного рабочего, руб./чел. 23,04 24,03 1,04

9. Среднечасовая выработка одного рабочего, руб./чел 2,90 3,19 1,10

Пояснения к расчетам:

Задача

Внедрение стандартных методов контроля позволило сократить время испытания одного изделия на стенде с 7,2 до 5,4 час. Контролер сможет обслуживать три стенда вместо двух. Полезный фонд времени 1800 ч/год. Испытанию подлежит 6000 изделий.

Определить индекс производительности труда и изменение численности контролеров.

Решение

Задача

Определить изменение численности работников за счет снижения трудоемкости продукции на 20 мин. Годовой объем производства 200 тыс. штук.

Решение

Задача

В базисном периоде на производство 1200 т продукции затрачивалось 600 чел.-часов, а в отчетном – на производство 1900 т продукции – 800 чел.-часов.

Определить прирост продукции в (в т и %) за счет роста производительности труда и увеличения затрат рабочего времени.

Методические указания

Абсолютный прирост объема производства за счет роста производительности труда (?Vпт) (интенсивный фактор) – рассчитывается как произведение прироста часовой производительности труда за рассматриваемый период на фонд времени в базовом году (Fбаз):

?Vпт = (ПТотч – Птбаз)*Fбаз

где ПТотч и Птбаз – часовая производительность труда соответственно в базисном и отчетном периодах.

Абсолютный прирост объема производства за счет увеличения затрат рабочего времени (?VF) (экстенсивный фактор) – рассчитывается как произведение изменения затрат рабочего времени на уровень часовой производительности в отчетном периоде (ПТотч):

?VF = (Fотч – Fбаз)*ПТотч

где Fотч и Fбаз – затраты труда соответственно в отчетном и базисном периодах.

Решение

Задача

Определить численность работников и годовой тарифный фонд заработной платы, необходимые для выпуска 1500 изделий. Полезный фонд работы одного работника 1800 ч/год, средний коэффициент выполнения норм 1,1

Разряд работ Трудоемкость

н-ч/изд Трудоемкость выпуска, н-ч/год Численность работников Тарифная ставка, руб./ч Тарифный фонд зарплаты, руб/год

2 6,6 5,0

3 7,9 8,0

4 10,6 15,0

5 5,3 25,0

6 4,0 40,0

Итого

Решение

Задача

Объем продукции в базисном периоде (Vбаз) составил 10,52 млн.руб., а в плановом (Vпл) 11,27 млн.руб.

Базовый фонд оплдаты труда (ФОТбаз) составил 5516,8 тыс. руб. В расчетах учесть индекс средней заработной платы (Iзп) равен 1,0244, а индекс производительности труда (Iпт) = 1,0650.

Определить:

а) размер заработной платы на рубль продукции в базисном году (Нбаз);

б) коэффициент снижения базисных затрат заработной платы на рубль продукции в плановом году (kбаз);

в) норматив затрат заработной платы на рубль продукции в плановом году (Нпл);

г) плановый фонд заработной платы (ФОТпл);

д) индекс ФОТ

Результаты расчетов проанализировать.

Для решения задач следует использовать следующие формулы:

а) Нбаз = ФОТбаз/ Vбаз б) kбаз = Iзп/ Iпт

в) Нпл = Нбаз* kбаз д) ФОТпл = Нпл*Vпл

Решение

Задача

За месяц (21 рабочих смен по 8 часов) рабочий-сдельщик четвертого разряда изготовил 450 изделий. Трудоемкость одного изделия 28 мин. Система оплаты труда – сдельно-премиальная. Часовая тарифная ставка четвертого разряда 24 руб.

Премиальное положение: за выполнение норм выработки устанавливается премия в размере 15%, а за каждый процент перевыполнения – в размере 0,8%.

Определить: 1) сдельную расценку; 2) сдельный тарифный заработок; 3) месячную заработную плату рабочего.

Методические указания:

а) сдельная расценка (Рсд) определяется через норму времени (t) или норму выработки (Нвыр):

Рсд = t*Сч; Рсд = Сч/Нвыр

где Сч – часовая тарифная ставка соответствующего разряда

б) сдельный тарифный заработок (Зсд) определяется как произведение сдельной расценки и объема выпущенной продукции.

в) сдельная заработная плата за месяц: Зпл = Зсд*(1+kпр),

где kпр – коэффициент, учитывающий премиальные выплаты.

Решение

Задача

Определите соотношение в темпах роста производительности труда и средней заработной платы

Показатели 2004 2005 Изменения Индекс

Объем готовой продукции, млн.руб./год 210 250

Численность работающих, чел. 2000 2100

Фонд оплаты труда, тыс.руб./год 76800 88700

Производительность труда, тыс.руб./чел 105 119,05

Средняя заработная плата, тыс.руб./чел. 38,4 42,24

Решение

Показатели 2004 2005 Изменения

Гр.3-гр.2 Индекс

Гр.3/гр.2

1 2 3 4 5

Объем готовой продукции, млн.руб./год 210 250 40 1,19

Численность работающих, чел. 2000 2100 100 1,05

Фонд оплаты труда, тыс.руб./год 76800 88700 11900 1,15

Производительность труда, тыс.руб./чел 105 119,05 14,05 1,13

Средняя заработная плата, тыс.руб./чел. 38,4 42,24 3,84 1,10

Задача

Определить абсолютную и относительную экономию фонда оплаты труда и работников. Норматив образования ФОТ – 0,7% на 1% изменения объема производства.

Показатели 2004 2005 Изменения % выполнения

Объем готовой продукции, млн.руб./год 95 112

Численность работающих, чел. 2000 2100

Фонд оплаты труда, тыс.руб./год 24200 27100

Методические указания

Абсолютный перерасход (экономия) ФОТ определяется как разность между фактически израсходованным фондом и планируемой его величиной.

Относительный перерасход (экономия) ФОТ определяется как разность между его фактической величиной и величиной планового фонда, скорректированной на перевыполнение плана по выпуску продукции и норматив образования ФОТ.

Решение

Задача

Плановый месячный фонд оплаты труда отдела 80000 руб. Фактически было израсходовано на 6% больше. Объем работ перевыполнен на 10%. Фактически численность работников отдела 55 человек, что на 2 человека больше плана. Норматив образования ФОТ 0,5% на каждый процент прироста объема производства.

Проанализировать использование фонда оплаты труда, для этого определить:

а) абсолютный и относительный перерасход (экономию) ФОТ;

б) увеличение ФОТ за счет прироста численности работников;

в) прирост ФОТ за счет увеличения средней заработной платы.

Методические указания

Изменение ФОТ за счет изменения численности (?ФОТR) рассчитывается по формуле: ?ФОТR = ЗПпл*(Rфакт – Rпл)

Изменение ФОТ за счет изменения средней заработной платы (?ФОТзп) рассчитывается по формуле

(?ФОТзп) = Rфакт*(ЗПфакт-ЗПпл)

Решение

Задача

Имеются следующие данные по экономическому региону за отчетный год (тыс.чел.дней):

Отработано всего 73200

Целодневные простои 190

Очередные отпуска 4600

Отпуска по учебе 150

Отпуска в связи с родами 1800

Неявки по болезням 2000

Прочие неявки, разрешенные законом 500

Неявки с разрешения администрации 700

Прогулы 50

Праздничные и выходные дни 14000

На основании приведенных данных построить баланс рабочего времени в человеко-днях.

Определить: 1) календарный, номинальный и максимально возможный фонды времени; 2) коэффициенты их использования; 3) структуру номинального фонда.

Решение

Задача

В сентябре предприятие работало 20 дней. Средняя явочная численность работников за этот месяц составила 550 человек. Общее количество неявок составило 3200 чел.дней. Допущено 100 чел.дней целодневных простоев по организационно-техническим причинам. В течение сентября принято на работу 40 человек, уволено – 25.

Определить: 1) коэффициенты использования явочного и списочного состава; 2) коэффициенты оборота кадров.

Коэффициент использования явочного состава kяв = Rфакт/ Rяв

Коэффициент использования списочного состава kсп = Rяв/ Rсп

Решение

Задача

За третий квартал отработано 66400 чел.-дней. Всего неявок на работу было 9400 чел.дней. Отработано 511280 чел.час., в т.ч. 2000 чел.часов сверхурочно. Средняя установленная продолжительность рабочего дня – 7,9 час.

Определить: 1) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня; 2) коэффициент использования рабочего дня с учетом и без учета сверхурочных работ; 3) коэффициент использования списочной численности рабочих; 4) интегральный (общий) коэффициент использования рабочего времени за квартал.

Решение

Задача

В годовом отчете предприятия содержатся следующие данные о движении численности работников за отчетный год:

Состояло в списочном составе на 1 января отчетного года 530

Принято в течение года 75

Уволено в течение отчетного года 85

в т.ч. из числа принятых в отчетном году 20

Среднесписочная численность работников в отчетном году 546

Определить списочную численность на конец отчетного года, а также коэффициенты оборота и постоянства кадров

Решение