Рынок труда: сущность, условия, функционирование и модели

  • ID: 12184 
  • 34 страницы

Содержание:


Введение

Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что рынок труда является важной сферой экономической и социально- политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в т.ч. размер заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости. Таким образом, на рынке труда продается рабочая сила.

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально -квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Рынок рабочей силы, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, имеет ряд отличий от других товарных рынков. Регуляторами здесь являются факторы не только макро- и микроэкономики, но и социальные и социально-психологические.

На динамику рынка труда действует ряд факторов:

1) демографический (уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения);

2) степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения;

3) процессы миграции рабочей силы;

4) состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла;

5) научно-технический прогресс.

Цель данной работы – рассмотреть теоретические аспекты рынка труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- определить сущность рынка труда;