Анализ использования трудовых ресурсов

  • ID: 40138 
  • 20 страниц

Содержание:


Введение

Основными факторам производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры. Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играю первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько эффективно работает предприятие в целом.

В современных условиях анализ показателей по труду и заработной плате является составной частью анализа финансовой деятельности предприятия. В практической жизни возникает необходимость обеспечения наиболее экономного ведения деятельности предприятий, более эффективного использования трудовых ресурсов. Способность предприятия обеспечить получение прибыли на основе высокой доходности труда персонала характеризуют факторы его экономической результативности. К ним, прежде всего, относятся факторы, характеризующие численность персонала, степень его занятости и уровень оплаты труда.

Актуальность выбранной темы определяет значение трудовых ресурсов как одного из важнейших факторов производства на предприятии, а также необходимость более эффективного их использования.

Целью работы является определение методики и значения анализа трудовых ресурсов предприятия.

В связи с данной целью поставлены следующие задачи:

Объектом исследования в работе является ООО «____».

Предметом исследования в работе являются данные о составе, структуре и динамики трудовых ресурсов предприятия, фонд заработной платы и результатов хозяйственной деятельности.

1.Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов