Организация оплаты труда: ее принципы. Основные элементы организации оплаты труда

  • ID: 91975 
  • 4 страницы

Фрагмент работы:

22. Организация оплаты труда: ее принципы. Основные элементы организации оплаты труда

Политика предприятия торговли в области оплаты труда является составной частью управления, и от нее в значительной мере зависит эффективность предприятия в целом.

Структуру оплаты труда работника предприятия торговли и общественного питания можно представить следующим образом: основная заработная плата, дополнительные выплаты, вознаграждение за конечный результат, премия за основные результаты, материальная помощь.

Основная заработная плата должна быть не менее минимального размера оплаты труда при условии отработки необходимого рабочего времени. Метод начисления основной заработной платы зависит от системы оплаты труда.