Шифр 12: вопросы 12, 31, 58. Особенности оформления документов по персоналу предприятия

  • ID: 42555 
  • 17 страниц
x

Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию

Содержание:


Шифр 12: вопросы 12, 31, 58. Особенности оформления документов по …

12. Особенности оформления документов по персоналу предприятия

.

Документы являются ценным информационным ресурсом предприятия. В них формулируются управленческие воздействия по вопросам стратегического планирования и оперативного управления работой предприятия, его структурных подразделений и отдельных работников. Посредством документов решения руководства доводят до сведения исполнителей, а также контролируют исполнение этих решений. Документы содержат свидетельства деловой активности предприятия и его должностных лиц, доказательства выполнения ими юридических обязательств и должностных обязанностей.

Распорядительная деятельность органов управления включает решение вопросов подбора и расстановки кадров, приема граждан на работу, перевода на другую работу и увольнения. Документы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и перемещения сотрудников, предоставление отпуска, поощрения, составляют группу документов по личному составу. К таким документам относятся: заявления, трудовые книжки, личные карточки и другие документы.

Кадровые документы фиксируют сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д.

При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают просьбу о зачислении на предприятие, указывают свою профессию, квалификацию, специальность, должность.

Приказами по личному составу оформляются: прием на работу, перемещение по службе, увольнение, предоставление отпусков, объявление поощрения и т.п.

В приказах по личному составу фиксируется функция управления персоналом.

Значительную часть приказов по личному составу (о приеме на работу, увольнении, отпуске и т.д.) оформляют на основе форм из "Альбома унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", утвержденного постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 [1, с. 163].

Оформляют приказы по личному составу на общих бланках. В заголовке к тексту приказа пишут: "О приеме на работу", "Об увольнении", "О поощрении" и т.д.

В приказах по личному составу констатирующая часть может отсутствовать.

Одним из основных документов по учету личного состава в учреждении является личная карточка рабочего и служащего. Все записи в карточке должны быть документально обоснованы.


Список файлов
42555.docx30 КБ

Информация по контрольной
код работы (ID)42555
просмотров1572
страниц17
автосодержаниеДА
список литературыДА
нумерация страницДА
оформление по ГОСТуДА
были доработкиНЕТ
проверено преподавателем СибУПКДА

ᚠᚠᚠ