Шифр 25: вопросы 13, 25, 39, задача 48. Движение рабочей силы. Текучесть кадров

  • ID: 39873 
  • 17 страниц

Содержание:


13. Движение рабочей силы. Текучесть кадров

Состояние занятости всех социальных и демографических групп населения зависит от степени мобильности, которая отражает готовность и возможность населения изменять социальный статус, профессиональную принадлежность и место проживания. Движение обусловлено потребностями в труде определенного содержания и места приложения, а также способностью и готовностью личности к изменениям существенных характеристик труда.

В условиях рыночных отношений термин «рабочая сила» равнозначен термину «экономически активное население». К рабочей силе относятся лица старше 16 лет, уже имеющие работу, или активно занятые ее поиском, или после увольнения ожидающие, что к их услугам вновь обратятся.

представляет собой сложный социально-экономический и демографический процесс изменения количественных и качественных характеристик рабочей силы. Общее движение рабочей силы включает:

1) естественное движение рабочей силы — вступление людей в трудоспособный возраст и выбытие из него вследствие естественного старения или инвалидности;

2) социальное — процесс изменения социального положения граждан на основе перехода из контингента сельских жителей в контингент городских; из групп, преимущественно занятых физическим трудом, в группы работников умственного труда;

3) территориальное движение рабочей силы — смена места приложения труда, а также перемена места жительства, включая миграцию.