Шифр 89: вопросы 12, 19, 33, задача 55. Категории персонала и показатели численности работников

  • ID: 36326 
  • 18 страниц

Содержание:


12. Категории персонала и показатели численности работников

Эффективность деятельности и конкурентоспособность предприятия во многом зависят от его персонала. «Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать» (Л. Яккока). Наличие квалифицированных, творчески относящихся к делу, ответственных и исполнительных работников определяет успех хозяйствования.

— это личный состав предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу, сформированную по профессиональным и иным признакам.

В целях организации и нормирования труда, для составления отчетности и контроля за фондом оплаты труда работники предприятия разделяются по категориям персонала, сферам применения труда, профессиональным и квалификационным признакам.

— это распределение работающих по найму исходя из выполняемых ими функций.

При распределении работников организации по категориям персонала (при заполнении различных форм) следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, введенным в действие с 1 января 1996 г.