Проблемы стимулирования персонала и разработка мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала в ВТБ 24

  • ID: 29862 
  • 39 страниц

Содержание:


Введение

У каждой организации есть своя культура. Корпоративная культура — это разделяемые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней.

Из слабой корпоративной культуры можно сформировать сильную путем создания и развития ритуалов, церемоний, обрядов и других атрибутов в поддержку культурных ценностей, которые высшее руководство компании хотело бы воспитать у своих сотрудников.

Система подбора персонала является важной составляющей корпоративной культуры и является своеобразным ее отражением. Данная тема особенно актуальная в настоящее время, поскольку от реализации и уровня системы подбора персонала и корпоративной культуры в компании напрямую зависят ее развитие, имидж и финансовые результаты деятельности.

Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов проблемы стимулирования персонала и разработка мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала в ВТБ 24.