Шифр 40: вопросы 2, 18, 27, задача 43. адачи и направления организации труда на предприятии

  • ID: 28579 
  • 18 страниц

Фрагмент работы:

2. Задачи и направления организации труда на предприятии. 3

18. Факторы и резервы роста производительности труда. 9

27. Бестарифная система оплаты труда: сущность, преимущества. 15

Задача 43 17

Список литературы 19

2. Задачи и направления организации труда на предприятии.

Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда. Труд людей в процессе производства организуется под воздействием развития производительных сил и производственных отношений. Поэтому организация труда всегда имеет две стороны: естественно-техническую и социально-экономическую. Эти стороны тесно связаны между собой и находятся в постоянном взаимодействии, определяя содержание организации труда.

В содержании организации труда, исходя из особенностей решаемых задач, выделяют ряд направлений (элементов). Основные из них[3. c 85]:

Особую роль в организации труда играет вознаграждение за труд — его оплата. Дело в том, что человек включается в производственный процесс по экономическим соображениям, с целью заработка на жизнь. Поэтому заработная плата является одновременно звеном, соединяющим человека со средствами производства и фактором эффективной организации труда.