Мотивация профессионального роста

  • ID: 20635 
  • 26 страниц

Содержание:


Введение

Сила современного менеджмента, его ядро, состоит с одной стороны, в том, что он берёт своё начало от человека, его потребностей и целей, от превращения знаний, опыта и достижений научно технического прогресса в производительную силу.

Это принесет также максимальную прибыль и всей организации, в силу этого вопрос изучения мотивации профессионального роста сотрудников на предприятии является актуальным для современной ситуации. Руководитель должен быть заинтересован в организации системы мотивации профессионального роста на предприятии, мотивации планирования и организации собственного самосовершенствования и развития.

В связи с этим целью курсовой работы является изучение возможностей мотивации профессионального роста.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд конкретных задач:

1. Осуществить теоретический анализ мотивации профессионального роста в организации.

2. Рассмотреть возможности профессионального роста сотрудников.

3. Проанализировать систему мотивации персонала на ОАО «Новосибирский мясоконсервный комбинат» и предложить меры по развитию мотивации профессионального роста.

Объект исследования: профессиональный рост сотрудников на предприятии.

Предмет исследования: мотивация профессионального роста сотрудников.

Методы исследования:

Анализ теоретической литературы

Исследование организации мотивации на предприятии