Особенности оформления документов по персоналу предприятия (документы по личному составу)

  • ID: 18784 
  • 19 страниц

Содержание:


Введение

В контрольной работе мы рассматриваем следующие теоретические вопросы:

1. Особенности оформления документов по персоналу предприятия (документы по личному составу).

2. Особенности документирования, связанного с оформлением протоколов.

Практическое задание заключается в составлении протокола собрания работников коммерческого отдела.

1. Особенности оформления документов по персоналу

Распорядительная деятельность органов управления включает также решение вопросов подбора и расстановки кадров, приема граждан на работу, перевода на другую работу и увольнение. Документы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют группу документов по личному составу. Это – приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книжки, личные карточки, а также все документы, входящие в личное дело.

Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д.

Работники, отвечающие за делопроизводство по личному составу, обязательно должны знать Трудовой кодекс РФ. На основании статей Кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников.

К документам по личному составу относятся: заявления о приеме, увольнении, переводе, трудовые договоры; приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе); трудовые книжки; личные дела; личные карточки формы Т-2; лицевые счета по заработной плате и др.