Вариант 27. Описание методик, позволяющих измерить уровень агрессивности. Диагностика индивидуальных свойств

  • ID: 15354 
  • 22 страницы

Содержание:


Приложение……………..………………………………………………………..19

Введение

Каждому руководителю на любом уровне, включая государственный, сегодня срочно необходимы знания о способах предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов различных уровней. Такие знания трудно получить, опираясь только на здравый смысл. Нельзя их целиком позаимствовать и у зарубежных специалистов, так как отечественные конфликты слишком специфичны. Научить конструктивно вести себя в конфликтах можно опытным путем. Но опыт либо слишком дорого стоит, либо приходит слишком поздно. Для решения этой задачи важно провести хотя бы самую общую систематизацию уже имеющихся знаний о конфликтах, определить методологические и теоретические основы науки, очертить контуры сложившейся парадигмы конфликтологических исследований, наметить перспективы их развития.

Цель контрольной работы изучить методы управления межличностными конфликтами в организации.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

Объект исследованияперсонал фирмы ООО ПК «Обькомплекс».

Предмет исследованияконфликт, его особенности и способы управления.

Для достижения целей в контрольной работе использован тест «Диагностика межличностных отношений» Т. Лири.

Теоретическая часть

27. Описание методик, позволяющих измерить уровень агрессивности

Социологи-исследователи в наши дни сталкиваются со сложными и многогранными социальными явлениями и с целью их более тонкой и адекватной социологической интерпретации, все чаще обращаются к смежным социальным дисциплинам. Необходимо отметить, что в рамках исследования актуальных проблем социологии безопасности у нас общее исследовательское поле с социальными психологами[9].