Начисление заработной платы и удержания из нее

  • ID: 60938 
  • 3 страницы

Фрагмент работы:

3. Начисление заработной платы и удержания из нее

Оплата труда – выраженная в денежной форме доля труда работника в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Различают основную и дополнительную заработную плату. Основная ЗП – ЗП начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, за работу в ночное время, сверхурочные... Дополнительная .ЗП - выплаты за непроработанное время, предусмотренное законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходное пособие при увольнении и др. Формы оплаты труда: повременная и сдельная. Формы оплаты труда имеют свои системы: Повременная: простая повременная; повременно-премиальная; Сдельная: прямая сдельная; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная; аккордная. Ночные (с 22 до 6 ч.) - оплачиваются в повышенном размере. Сверхурочные - допускаются в исключительных случаях и с разрешения профкома, оплачиваются за первые 2 часа - не менее чем полуторном размере, а остальные в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Выходные и праздничные дни - предоставляется др. день отдыха или по соглашению сторон в денежной форме в двойном размере. Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей - участие в судебных заседаниях, общественные обвинители, эксперты или свидетели и др.) - получают среднюю заработную плату. Оплата перерывов в работе кормящих матерей - женщины у которых дети до 1,5 лет, установлены доп. перерывы – засчитываются в счет рабочего времени и подлежат оплате.