НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УДЕРЖАНИЯ ИЗ НЕЕ

  • ID: 60616 
  • 4 страницы

Фрагмент работы:

3.НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УДЕРЖАНИЯ ИЗ НЕЕ

Организации могут устанавливать такие системы оплаты труда своих работников:

- повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал): простая; повременно-премиальная.

- сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил): простая; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная; аккордная; бестарифная.

Системы оплаты труда коммерческая организация устанавливает самостоятельно.

Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.