Вариант 2. Организацией приобретен катер для детского оздоровительного лагеря

  • ID: 44786 
  • 9 страниц

Фрагмент работы:

Вариант 2

Ситуация 1

Организацией приобретен катер для детского оздоровительного лагеря.

Стоимость по договору 118 000 руб.

в т.ч. НДС 18 000 руб.

Комиссионное вознаграждение 5 %

Счет за катер оплачен.

Катер оприходован и поставлен на баланс.

Произведены расчеты с бюджетом по НДС.

В бухгалтерском учете сделаны следующие записи:

Проанализировать ситуацию.

Определить имеющиеся несоответствия нормативным актам.

Сформулировать суть несоответствий.

Сформулировать рекомендации по устранению нарушений.

При отражении в учете данных хозяйственных операций бухгалтерия предприятия сделала ряд ошибок:

катер оприходован на счет 08 по стоимости, включающей сумму НДС;

комиссионное вознаграждение поставщику катера отнесено на затраты основного производства;

неверно определена первоначальная стоимость катера при вводе его в эксплуатацию;

к вычету предъявлена неверная сумма НДС;

оплата поставщику произведена без учета комиссионного вознаграждения.

Ситуация 2

На основании приказа руководителя предприятия работник направлен в командировку, связанную с производственной деятельностью, сроком на 4 дня. Из кассы предприятия ему выдано в подотчет 6000 руб. По возвращению из командировки работник представил авансовый отчет и приложил к нему счет-фактуру гостиницы на сумму 2360 руб., в т.ч. НДС 360 руб. Суточные выплачены в размере 800 руб. Согласно заявлению работника ж/д билеты были им утеряны. По решению руководителя предприятия в счет оплаты проезда к месту командировки и обратно работнику выплачено 2 000 руб. Остаток неизрасходованных средств работник возвратил в кассу предприятия.

Проанализировать ситуацию.

Определить имеющиеся несоответствия нормативным актам.

Сформулировать суть несоответствий.

Сформулировать рекомендации по устранению нарушений.

Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку (далее - работник) по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.

Список использованных источников

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000 г.).

Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н.

План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и инструкция по его применению: утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.

Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: ИНФРА-М, 2010.