Учет расчетов по оплате труда, анализ показателей по труду

Содержание:

Учет расчетов по оплате труда, анализ показателей по труду

Приложение 2…………………………………………………………………………….33

Приложение 3…………………………………………………………………………….34

Введение

Известно, что основными факторам производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.

Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играю первую скрипку в торговом процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько эффективно работает предприятие в целом.

В современных условиях анализ показателей по труду и заработной плате является составной частью анализа финансовой деятельности предприятия. В практической жизни возникает необходимость обеспечения наиболее экономного ведения деятельности торговых предприятий, более эффективного использования трудовых ресурсов. Способность торгового предприятия обеспечить получение прибыли на основе высокой доходности труда персонала характеризуют факторы его экономической результативности. К ним прежде всего относятся факторы, характеризующие численность персонала, степень его занятости и уровень оплаты труда.

Достижение целей предприятия и решение соответствующих сложных задач во многом зависит от его трудовых ресурсов.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования торговых площадей, и как следствие - объем товарооборота, прибыль и ряд других экономических показателей.