Учет, анализ расчетов по оплате труда с персоналом
- ID: 01222
- 48 страниц
Оплата труда Торгово-эконом колледж.docx
Приложение 1 баланс.xls
Приложение 2 отчет о прибылях.xls
Приложение 3 Табель.xls
Приложение 4 Платежная ведомость.xls
Часть текста скрыта. После покупки Вы получаете полную версию
Содержание:
Учет, анализ расчетов по оплате труда с персоналом
ВВЕДЕНИЕ
Сущность предприятия можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объединенных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое.
Ресурсы, идентифицируемые при описании социально-экономической системы, многообразны: трудовые, материальные, финансовые, организационные и т.д. Значимость того или иного ресурса в системах различных типов варьирует, и совершенно очевидно, что трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства.
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста. Главные рычаги мотивации - стимулы и мотивы, основными из которых в условиях рыночной экономики является оплата труда.
Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место.
Информация о работе | |
---|---|
код работы (ID) | 01222 |
просмотров | 1609 |
кол-во страниц | 48 |
автосодержание | ДА |
введение | ДА |
заключение | ДА |
список литературы | ДА |
нумерация страниц | ДА |
кол-во таблиц | 4 |
кол-во файлов | 5 шт. |
оформление по ГОСТу | ДА |
были доработки | НЕТ |
проверено преподавателем НТЭК | ДА |