Аудит расчетов по оплате труда

  • ID: 47169 
  • 84 страницы

Содержание:


Введение

Актуальность исследования определяется тем, что учет расчетов по оплате труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Специфика работы бухгалтера, осуществляющего расчет заработной платы, заключается, прежде всего, в следующем:

1. Теоретические основы аудита расчетов по оплате труда

1.1. Экономическая сущность оплаты труда. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Под термином «оплата труда» действующее трудовое законодательство понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [1; ст.129].

1.2. Нормативное регулирование и особенности аудита расчетов по оплате труда

В РФ система нормативного регулирования аудиторской деятельности находится в стадии становления. Происходит процесс определения прав и обязанностей органов, регулирующих аудиторскую деятельность, определение роли и функций государственных и общественных аудиторских организаций.

2. Планирование аудиторской проверки расчетов по оплате труда в ООО «СтройМетроСервис»

2.1. Понимание деятельности экономического субъекта

: Общество с ограниченной ответственностью «СтройМетроСервис».

: ООО «СМС».

2.2. Составление плана и программы аудиторской проверки

На стадии предварительного планирования весьма важно оценить системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля, так как их состояние считается одним из главных факторов, влияющих на возможность проведения аудита и объем трудозатрат.

3. Аудит расчетов по оплате труда в ООО «СтройМетроСервис»

3.1. Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда

Основная задача аудита оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

3.2. Письменная информация и рекомендации руководству по результатам аудиторской проверки

При завершении аудиторской проверки происходит обобщение и оценка результатов аудита и документальное оформление результатов аудита.

Аудиторское заключение, являясь составной частью бухгалтерской отчетности, предназначено для ее пользователей как источник информации о достоверности этой отчетности. Пользователи бухгалтерской отчетности, полагаясь на мнение аудитора, выраженное в аудиторском заключении, предоставляют кредит доверия аудитору или аудиторской фирме. Этот кредит доверия завоевывается и оправдывается аудиторами прежде всего качеством работы.

Заключение

Подводя итоги курсовой работы, можем сделать следующие выводы:

Под термином «оплата труда» действующее трудовое законодательство понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Библиографический список

Трудовой Кодекс РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001г. (ред. от 17.07.2009)

Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая. Часть вторая. – М.: Омега-Л, 2009. – 704с.

Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Указание Банка России от 20.06.2007 № 1843-У «О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя».

Аврова И.А. Расчеты по оплате труда. - М.: НалогИнформ, 2007. - 205 с.

Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. – М.: Бератор-Пресс, 2008. – 487с.

Аудит: Учебник для вузов / Под ред. В.И.Подольского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2006. – 360с.

Бакина С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. - М.: Вершина, 2007. - 157с.

Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. - М.: Филинъ, 2007. – 380с.

Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева.- М.: Вузовский учебник, 2007. -525с.

Данилевский Ю.А. Аудит: вопросы и ответы. - М.: Бухгалтерский учет, 2007. - 112 с.

Заработная плата в 2007г. / Под ред. Ковязиной Н.З. – М.: АКДИ Экономика и жизнь, 2007. – 211с.

Камышанов П.И., Камышанов А.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учеб. Пособие. – М.: Омега-Л, 2008. – 638 с.

Кочкин М. Зарплатная инструкция. Налоги и взносы за сотрудников // Современный предприниматель. – 2008. - №10. – с.18-20.

Куликов Б.П. Об исчислении авансовых платежей по налогу на доходы физических лиц // Налоговый вестник. – 2008. - №5. – с.27-29.

Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 2007. – 347с.

Панченко Т. Заработная плата: удержания и начисления (Начало) // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. - №50. – с.29-35.

Панченко Т. Заработная плата: удержания и начисления (Продолжение) // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. - №51. – с.30-32.

Поленова С.Н. Оплата труда: организация, документальное оформление, учет численности персонала и отработанного времени // Все для бухгалтера. – 2007. - № 20. – с.23-25.

Справочник директора предприятия. / Под ред. М. Г. Лапусты. – М.: Инфра-М, 2007. – 511 с.

Яковлев Р. Я. Оплата труда в организации. – М: МЦФЭР. - 2006. – 448 с.

Приложения